転職理由ってなに?どういう理由で転職しようとしたの?

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さて、今回は”転職理由について”です。

生活の中で重要な仕事ですが、仕方なく転職した方も多いことでしょう。また、現在転職を考えている方も多いことでしょう。

今回は実際に転職した経験を持つ6人の方に意見をうかがいました。

雰囲気最悪の人間関係に疲れて

ホームヘルパーの資格を取得してある老人ホームで働き始めました。

古い施設だったので、昔から働いているベテランの先輩が多く、彼女たちが結束して新人いじめをしていました。私も理不尽なことで文句を言われたり、無視されたり。

我慢して2年働いて経験を積んだところで、新しくできた施設に転職しました。

新しいだけあって、風通しの良い施設で人間関係も良好、転職して正解でした。もう二度と、新人いびりに命を懸けているようなドロドロしたあの施設に戻りたいとは思いません。

周りの人がどんどん辞めていく

以前いた会社は誰もが知る大手でしたが、急に経営が悪化し周りの人がどんどん辞めて転職していく中、自分も不安になり ここでこれから働くのは難しいし、いつ自分もきられるのかと思うと不安で不安で仕方ありませんでした。

この会社にいても未来がなさそうだし解雇を言われる前に違う会社に転職しようと思いました。

運良く働きながら今の会社で働く事が決まり転職をきめました。私が辞めるときにいた人も辞めたので早めに転職しといて良かったと思っています。

アレルギーを起こしました

私は食品の製造業から販売員に転職しました。

前職場に何か不満があったというわけではなく、むしろ職場の方たちとも仲良くしていたし楽しく働いていたのですが、扱っている食品が原因でアレルギーを起こしてしまいました。

会社内での移動もできたのですが、思いきって全く別の職種に転職しようと思いました。なぜかというと円満に辞められる良い機会だったからです。

若いうちに新しいことにチャレンジしてみたかったのです。結果としては良い判断だったと思います。

積もりに積もったものがあったのです

私は1回転職を経験したのですがその理由は一つではないのです。

以前勤めていた会社は休みが少なくて年間100日もありませんでした。しかしそれは入社前からわかっていたので仕方ないと思っていましたが、なんと有給が取れないい会社で取れない雰囲気を作って取らせないって感じでした。

更に昇給が毎年あると言っていながら最初の3年は全くないし残業代もでないくせに仕事量だけは人数分以上にあるので矛盾が多いと思ってやめました。

私が転職した理由

典型的なブラック企業に入社してしまいました。

残業はあると聞いていたものの、朝は8時過ぎから出社し、夜は24時近くまでの仕事が連日続きました。しかも、休みは日曜日のみです。土曜日は隔週で休みでしたが、お客さんの都合を優先し出社する事が多かった為です。

そもそも社員15名程度の会社で社長が全ての案件に目を通し決済をすること、社内情報が全く蓄積されずに都度イチから仕事をしていく必要があったため、膨大な作業量がかかることが原因でした。

結果的に、改善の提案を行い、少しずつ改善はみられたものの体力的にもたず、転職するに至りました。

休むことは悪、365日働け!

就職した会社は、オーナー社長であり創業者でありました。基本的に経営者は365日仕事の休みがないと日常的に豪語しており、社員に対してもそれを供用するところがありました。

休みの前の夜帰宅前の20時頃から会議が始まり、23時頃に終わります。

その会議で出た課題について、持ち帰り月曜の朝までに対策を考えて来いと言う仕事が日常的でした。就業規則もなく、残業代も出ないのですが、当時の私は若く知識もなかったことから、第3者に訴えたり介入してもらうこともなく、そんなもんだと思っていました。

自分も創業メンバーだったり、経営陣であれば別ですが一社員に対してのスタンスとしては、どうかと思います。

いずれにしても、社員の時間や社員とその家族の時間など、休みを悪だと考えるような社風(経営者の考え)にはついていけませんでした。

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